Estamos sendo preparados para a transição para uma semana de trabalho de 4 dias. Onde está o problema nas declarações dos funcionários

Não pude deixar passar essa notícia, tk. isso se aplica a absolutamente todos. Portanto, vou expressar minhas idéias e propor escrever comentários e fazer uma breve pesquisa para entender o que você pensa sobre isso.

A maioria está ciente de que o presidente declarou os dias 4 a 7 de maio de 2021 como dias não úteis. com a preservação dos salários. Mas então outros funcionários comentaram sobre esta informação: tudo fica a critério do empregador. Para muitos, os feriados de maio se fundem com os feriados de maio. Parece que está relacionado com a situação epidemiológica.

Mas os depoimentos dos últimos dias de certas pessoas (informações abaixo) não cabem na minha cabeça. Primeiro 17/04/21 O deputado estadual da Duma, Sergei Vostretsov (membro do comitê de trabalho local), disse que a transição para uma semana de trabalho de quatro dias começaria em um futuro próximo. Não só em nosso país que esta é uma tendência mundial. A transição pode ser rápida e generalizada ou gradual, primeiro as mulheres e não em todos os setores. Ainda não definido. Além disso, esse processo não deve reduzir os salários existentes.

Uma fonte: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

E agora em 28/04/2021. o mesmo foi afirmado por D. Medvedev. Link ao seu discurso.

Esta não é a primeira declaração de Dmitry Medvedev sobre este assunto. Ele pronunciou essas palavras em 2019. quando era chefe de governo (vídeo abaixo).

Claro, hoje ele não é o chefe do Governo e você pode dizer-lhe muitas coisas sem perceber. Mesmo assim, ele está no Conselho de Segurança do país. Talvez este seja novamente o som de algumas tendências globais. Porque na situação atual, nosso país deve cumprir muitas recomendações. Da mesma OMS, FMI e desconhecidos do público consultores e auditores ocidentais como PricewaterhouseCoopers (PWC) ou KPMG.

Link: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

Afinal, aumentar a idade de aposentadoria é apenas uma iniciativa do FMI para muitos países. Esse aumento ocorreu não apenas na Rússia. Mas essa informação sobre a transição para uma semana de trabalho de quatro dias, à primeira vista, não condiz com o aumento da idade de aposentadoria. Fomos forçados a trabalhar mais em uma escala de anos, e agora eles estão nos preparando para um cronograma de economia. Decidiu-se cumprir diretamente os preceitos do socialismo de Stalin:

Conhecendo a atitude liberal da maioria de nossos funcionários e ministérios no governo, podemos dizer com confiança que eles dificilmente se confundem com as preocupações. Pelo contrário, a política da máquina estatal dá o tom para pagar o mínimo possível. Eu toquei neste assunto neste artigo

Se pensarmos logicamente, por exemplo, nos próximos anos, eles vão introduzir essa programação de uma semana de trabalho de quatro dias, a que isso vai levar? Não é lucrativo para o empregador - é um fato. Ele vai receber menos lucro, ele precisa mudar o horário e arranjar mais pessoal (onde o trabalho é de 7 dias por semana). Ele irá transferir esses custos para a redução de salários. No início, ele será obrigado a manter os salários, mas aos poucos vai baixando. São como preços. Ninguém aumenta os preços em 30% de uma vez.

Duvido que na maioria das indústrias tenhamos alta produtividade do trabalho, um alto nível de crescimento econômico, que você pode pegar e cancelar em um dia de trabalho. Mesmo seletivamente, a pedido do empregador, isso levará a especulações com salários.

E dificilmente em nossa realidade é possível aumentar a produtividade do trabalho. Mesmo que isso aconteça, a lógica do empregador será diferente: você trabalha menos, ganha menos. E qual pode ser o aumento da produtividade do trabalho de um vendedor, professor, médico, carregador ou segurança? A qualidade do trabalho - sim, mas não a produtividade.

Não há necessidade de explicar a que irá resultar a diminuição dos salários e rendimentos dos cidadãos. Haverá uma queda na demanda do consumidor e uma queda na economia. Em geral, minha opinião é que este é algum tipo de outro plano astuto para conter o desenvolvimento (diminuição da receita cidadãos) já prejudicada por medidas de quarentena em muitos setores da economia, um golpe para as pequenas e médias o negócio. Disseram-nos a ponta do iceberg no contexto do cuidado. Mas, na verdade, este é um plano insidioso.

O que você acha, o que essa informação vinda da boca de altos funcionários significa? Eu sugiro fazer uma pesquisa e ver os resultados.

Outro fator negativo. O que uma determinada categoria de cidadãos faz durante as férias prolongadas (e mesmo nos fins de semana)? Esses são banquetes alcoólicos, transformando-se em farras. Como dizem alguns, em nosso país não sabem descansar de outra maneira. Não há necessidade de explicar a que isso levará.

O parecer fundamentado para o qual se propõe a transição para uma semana de trabalho de 4 dias pode ser visto no vídeo de 2019:

Sim, trata-se de um atentado ao rendimento dos cidadãos e há muito que se discute. Aparentemente, na opinião de funcionários de mentalidade liberal, vivemos muito bem.

Este modelo de 4 dias por semana não apareceu do nada. Em 2018. conduziu um experimento no escritório de uma empresa na Nova Zelândia. O Perpetual Guardian reduziu em um dia seus 240 funcionários durante oito semanas. Isso não reduziu a produtividade, mas supostamente reduziu o estresse dos funcionários e aumentou o engajamento no trabalho.

Uma fonte: https://habr.com/ru/post/441118

Aqueles. havia um precedente público. Se os salários dos trabalhadores forem preservados, todos ficarão felizes. Mas se o experimento foi acidental ou especial - ninguém dirá. Para colocar em uma frase banal, um apresentador de TV: Coincidência? - Acho que não! Em qualquer caso, a cadeia de eventos é de alguma forma estranhamente construída. Por que esse experimento não foi feito em 2010? ou em 2005? A automação de escritório estava baixa? Muitos funcionários de escritório, programadores em 2020 mudou para o controle remoto. E sua produtividade de trabalho não afetou o resultado de forma alguma. Porque eles estão focados em resultados.

Eu mesmo sou um desses trabalhadores remotos, um gerente regional. Meu trabalho é voltado especificamente para o resultado, e não para ficar sentado no escritório. Eu tenho um escritório em casa há 10 anos. E nessas profissões, você pode fazer pelo menos uma semana de trabalho de três dias e o resultado permanecerá o mesmo.

Se essa transição para uma semana de trabalho mais curta ocorrer, o que você fará pessoalmente com este dia (ou com três dias de folga de uma vez)? Proponho fazer outra pesquisa e ver os resultados de outros leitores.

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